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Analista de Planejamento Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Essa vaga é para você que é super organizado, possuí capacidade de análise crítica, tem prazer em orientar o caminho de outros profissionais da empresa e possui conhecimentos profundos em banco de dados e elaboração de relatórios gerenciais.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na criação de ações voltadas para maximização de resultados, como exemplo, determinar a faixa de atraso especifico de um cliente em determinada região, onde o comissionamento é maior.
  • Elaborar estratégias focadas no melhor faturamento para a empresa e acompanhar o Assistente na parametrização do sistema, para que as estratégias aconteçam.
  • Prover estratégias para minimizar impactos financeiros para a empresa e para o cliente;
  • Desenvolver e elaborar estratégias de faturamento e rankings de competição entre concorrentes/assessorias na metodologia PDCA (Plan/Do/Check/Action)
  • Definir e acompanhar as estratégias de discagem das operações ativas sob sua responsabilidade, elaborando estudos estatísticos dos dados coletados nos discadores utilizados pela empresa, a fim de maximizar e potencializar as estratégias de vendas;
  • Divulgar as metodologias comprovadas no redesenho dos processos para aumentar a eficiência operacional e dos negócios das operações. 
  • Monitorar o desempenho dos principais processos da operação e elaborar estratégias de segmentação do mercado com base no público alvo;
  • Elaborar estudos analíticos de base (mailings) com foco em CRM e efetividade da ação;
  • Administrar os dados e informações para mensuração da eficiência das ações aplicadas nas operações na estratégia PDCA (Plan/Do/Check/Action);
  • Verificar e confirmar o recebimento das cargas pelo cliente e interagir com a operação a fim de solicitar mudanças de estratégias. 


Relatórios e Indicadores

  • Realizar apresentação de resultados gerenciais;
  • Acompanhamento de indicadores com foco em resultado;


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Conhecimentos avançados com ferramentas de discagem preditiva, plataformas de multicanalidade (SMS, E-mail, Whatsapp, URA, etc);
  • Indicadores Inbound e Outbound;
  • Conhecimento de sistemas CRM’s e discador;
  • Conhecimentos da Estrutura de BI, transformação de dados em Informação Gerencial;

Competências Requeridas:

  • Analítico
  • Comunicação
  • Foco no Resultados
  • Negociação
  • Planejamento & Organização
  • Relacionamento Interpessoal
  • Raciocínio Lógico
  • Inteligência Emocional

Informações adicionais

Quais são nossos benefícios?

Regime de contratação CLT;

Salário compatível com o mercado;

Vale Refeição;

Vale transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Parcerias com Universidades, Escolas de idiomas;

Auxílio Creche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental DISC
  3. Etapa 3: Teste Comportamental - IE
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Stand By
  7. Etapa 7: Pré Contratação
  8. Etapa 8: Contratação

#SomosWinover

Mais que um Contact Center, somos especialistas em Recuperação de Crédito.

Uma empresa que vai além de resultados financeiros. Aqui valorizamos pessoas, pois acreditamos que profissionais engajados oferecem as melhores propostas para auxiliar o cliente na recuperação de seu crédito.


Estamos em busca de novos talentos que possam somar forças com o nosso elenco atual. 


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